Terceirização de Escolas
Quem somos?
Temos 45 anos de experiência em acolhimento e desenvolvimento infantil, proporcionando tranquilidade e conforto para as famílias e organizações.
Nós adotamos como ferramenta para o desenvolvimento infantil, a uma metodologia de ensino própria que foi desenvolvida através de anos de experiência e pesquisas sobre o desenvolvimento infantil, além do embasamento e fundamentação nas teorias de comunicação sócio-afetiva.
O desenvolvimento das crianças, é o nosso principal objetivo, trabalhamos de forma individualizada e visando o potencial máximo que a criança pode atingir para se tornar um cidadão completo.
Há mais de 15 anos nos tornamos referência em Terceirização de Creches e Escolas de Educação Infantil.
Como trabalhamos?
Nós entramos como uma parceria com a empresa, onde ficamos responsáveis pela gestão, coordenação e gerência da escola/creche, desde a parte pedagógica até a parte de gestão administrativa do espaço.
Desenvolvemos em conjunto com a área de Gestão de Pessoas da empresa parceira, um plano de ação para personalizarmos o serviço prestado, atendendo todas as demandas da empresa e de seus colaboradores.
Todas as dores dos pais e responsáveis, serão ouvidas e consideradas para a elaboração do plano de ação, assim como todas as necessidades impostas pela Gestão de Pessoas da empresa, para ofertarmos e garantirmos o melhor atendimento aos beneficiários, visando benefícios para a empresa contratante.
Desta forma, garantimos o melhor serviço de acolhimento e desenvolvimento infantil, gerando uma melhor qualidade de vida aos colaboradores da empresa e motivação e uma diminuição de custos para a empresa.
Seja o nosso parceiro!
Benefícios da Terceirização de Escolas
Para as empresas contratantes
- Maior facilidade no recrutamento de mão de obra qualificada;
- Aumento da retenção dos colaboradores;
- Aumento da motivação, produtividade e do comprometimento dos colaboradores;
- Diminuição faltas e atestados;
- Aumento da diversidade de colaboradores da empresa;
- Diminuição dos custos de turn-over;
- Proporciona maior aproximação dos pais com as crianças;
- Controle sobre os horários e compatibilização da demanda da escola com os turnos da empresa;
- Maior dedicação do colaborar para com a empresa.
Para seus funcionários e colaboradores
- O funcionário ganha melhor qualidade de vida;
- Tem uma aproximação com as crianças;
- O funcionário passa a ter mais motivação para trabalhar na empresa;
- Maior satisfação com o trabalho que exerce.
Para as crianças e seus familiares
- Atendimento individualizado;
- Desenvolvimento infantil personalizado;
- Abordagem sócio-afetiva;
- Alimentação saudável com acompanhamento de nutricionista;
- Desenvolvimento intelectual, social e moral fundamentado em livros e atividades práticas;
- Incentivo a leitura;
- Aprendizado através de brincadeiras e diversão.